CFL 2017- COLLOQUE SUR LA FORMATION AU LEADERSHIP

La Province MDG a organisé un colloque sur la formation au Leadership, CFL 2017 le  14-18 Aout 2017 au collège Saint Michel Amparibe Antananarivo. Il a été donné par l’équipe de CFL de la province à savoir PP. Provincial Ratsimbazafy Fulgence, Ramahatradraibe Barnabé, Rehama Mananto Jacques, Randrianarimalala Roger, Ratovomananarivo Lucien M. Prospère, Mr. Philippe Robert et Mme Razafindradama Masy Alinoro. Cette formation vise, parmi les objectifs, à former des laïcs leaders dans leur champ apostolique respectif selon l’esprit ignatien. Il en est de même pour les jésuites participants qui ont voulu améliorer leur manière de travailler. Puisque le leadership est, avant tout, une question pratique dans la vie quotidienne ; un deuxième module sera envisagé après quelques expériences. Date à déterminer. Dans tous les cas, les participants au colloque ont déjà retenu ou même vécu pas mal des choses. Voici comment ils vivent et reçoivent cette formation.

Ravonjiniaina Hanitra, journaliste Lakroan’i Madagasikara

« La CFL a développé l’importance des relations interpersonnelles entre les stagiaires. Solidarité et cohésion ont été constatées par la sincérité objective des partages d’expériences ainsi que l’implication de tout le monde dans les colloques et travaux de groupes. Je trouve que le comportement individuel et collectif a déjà soulevé la volonté de chacun à devenir un bon leader dans ses domaines respectifs. La formation est une réussite. Le SMART, le FFOM, le PAP  m’ont beaucoup ouvert l’esprit. Bref, selon le leadership ignatien, nous sommes tous des leaders. Nous pouvons apporter du changement et du développement, si nous appliquons  les techniques et analyses sur l’élaboration de projet.  J’ai  retenu, que parmi les missions des jésuites il y a le développement de l’homme et de tout homme. Un grand défi à relever surtout dans le contexte où nous vivons actuellement. Je pense qu’on peut déjà pratiquer tout de suite les connaissances acquises durant cette formation tant dans notre travail que dans notre société malagasy »

Patric Razafimahafaly, sj (CIC Mananjary)

 « Le CFL est un des signes de la mise en pratique du « Discernement, de la Collaboration et du Travail en réseau » mentionnés dans les documents de la 36è CongrégationGénérale (CG 36, décret 2, §3) de la Compagnie de Jésus et dans le Projet Apostolique de Province (PAP) de Madagascar (PAP §5, p.7). En réalité, ces trois points sont des éléments fondamentaux du leadership car le leadership est le fait de savoir collaborer avec les autres même si on a la capacité de travailler seul. Dans ce cas, on peut dire que la Province de Madagascar est dans la bonne voie et s’avance mieux dans sa manière de propager la Bonne Nouvelle selon les demandes de notre époque.

La CFL a apporté pour moi, au moins, ces trois points suivants :

  1. L’attitude intérieure des Jésuites et les Non-Jésuites participants, qui sont tous convaincus, que nous partageons la même vision et accomplissons la même mission. Cette prise de conscience brûle nos cœurs de collaborer ensemble pour mieux avoir des bons fruits dans le champ du Seigneur comme la Parole de Dieu disait dans l’Evangile de Saint Jean: “Pour qu’ils aient tous la vie et l’aient en abondance” (Jn 10:10).
  2. Les Non-Jésuites ont le désir et le zèle de s’intégrer plus profondément dans l’accomplissement de la mission de la Compagnie et de la Province en se reconnaissant eux-mêmes responsables.
  3. La conviction de tous à travailler dans le champ du Seigneur demande un bon leadership et exige de bons leaders comme Jésus.

En tant qu’Educateur Jésuite, le leadership est indispensable pour atteindre une vision et pour accomplir une mission. Donc, le leadership est une vie à vivre, c’est-a-dire une vie qu’on doit mettre en pratique. Il n’a rien avoir avec le titre ou le grade, mais il est une relation de crédibilité et concerne ce que nous visons et accomplissons. »

Recueilli par S. Simon