La formation des Nôtres

Session avec P. Orobator, Président du JESAM

Des pluies, des grâces


PROJET APOSTOLIQUE DE LA PROVINCE

Introduction

La formation des Nôtres est la priorité des priorités, dont dépend l’avenir de la mission de la Compagnie. Affirmant la même perspective, le Symposium sur la Vie consacrée à Madagascar stipule: «À la base de toute Vie consacrée comme tout au long de son déploiement prend place la formation. L’évolution du monde et le contexte de la Vie consacrée dans le monde d’aujourd’hui impliquent la nécessité de se former, d’étudier et de développer ses talents». Cette formation vise avant tout que les Nôtres soient une personne qui aime et sert le Christ. Donc, dans tout le processus de la formation, nous attendons que les Nôtres soient des hommes épris de Dieu et dévoués aux autres. Pour atteindre ces objectifs, un aspect et une vision holistiques de la formation est inévitable et nécessaire. C’est une exigence de notre monde d’aujourd’hui.

Les quatre dimensions – spirituelle, communautaire, intellectuelle, et apostolique – constituent le soubassement de toutes les étapes de la formation jésuite. Le PAP focalise donc ses plans stratégiques pour aider les Nôtres à avoir des compétences requises en vue de notre mission d’aujourd’hui: service de la foi, promotion de la justice, et dialogue avec les autres cultures et religions.

La Province fera tout son possible en rassemblant ses ressources pour offrir aux jeunes une formation solide, équilibrée, contextualisée, et bien fondée. Ainsi puissent-ils assumer les exigences de la mission. «L’Église et le monde, rappelle le Père Général Adolfo Nicolás, continuent de demander à la Compagnie un service ‘érudit’: autrement dit un service qui est toujours caractérisé par une réflexion profonde, qui nous permette de comprendre la réalité plus profondément et par conséquent de servir efficacement. Nous ne pouvons pas répondre avec superficialité aux défis que nous affrontons. Notre mission ‘requiert tout le savoir et l’intelligence, l’imagination et l’ingéniosité, les études solides et l’analyse rigoureuse dont nous pouvons disposer’».

Situation actuelle

La Province jouit de la grâce de l’abondance des candidats à la Compagnie. Cependant, le niveau intellectuel, socioculturel et religieux de ces candidats présente des lacunes. La capacité linguistique constitue un handicap dans la communication, l’ouverture aux autres, et surtout dans les études et les recherches. Les vastes champs apostoliques de la Province et les exigences de la réalité de nos jours nous font réfléchir sur la qualité de la formation que nous donnons aux Nôtres. La Province dispose de très peu de personnes qualifiées pour répondre aux défis missionnaires. D’où la nécessité d’une pastorale de vocation bien organisée et d’une stratégie de formation bien planifiée.

Le renforcement des capacités et l’acquisition des compétences en vue d’une formation intégrale nous aident à éviter la superficialité, à promouvoir l’excellence, et à relever les défis. L’avenir de notre mis­sion ou engagement apostolique dépend de la qualité de la formation.

Réponses:

  • Renforcer l’ouverture de chaque membre à assumer la diversité et à apprécier l’importance de l’interculturalité en participant davantage à la formation dans l’Assistance.
  • Évaluer chaque étape de formation en mettant fin à toute forme d’automatisme de passage d’une phase à l’autre. Il est donc nécessaire de réviser et d’ajuster nos programmes selon les exigences du monde, de l’Église et de la Compagnie universelle comme le rappel la Lettre du Père Général sur la formation intellectuelle.
  • Promouvoir une formation de profondeur et de qualité, intégrale et solide, tout en gardant dans l’esprit notre vision de «former des hommes de Dieu, pour les autres et avec les autres».

Plan stratégique pour cinq ans (2015-2020)

Vision: Aimer et servir le Christ (Ex. Sp., n° 233)

Objectifs Généraux:

  • Intégrer le charisme jésuite.
  • Donner une formation solide et de qualité aux Nôtres.
  • Veiller sur l’avenir de la formation.

Objectifs spécifiques (Missions):

  • Approprier les quatre dimensions de la formation: spirituelle, intellectuelle, communautaire, et apostoli­que.
  • Acquérir des compétences.
  • Procurer aux Nôtres une aptitude d’ouverture.
  • Promouvoir la vocation jésuite.
  • Subvenir aux besoins financiers de la formation.
  • Préparer du personnel pour les sept champs apostoliques.

Résultats attendus:

  • Un jésuite épris de Dieu et dévoué aux autres;
  • Aptitude aux exigences de la mission;
  • Ouverture linguistique, culturelle et relationnelle;
  • Candidats compétents et fiables pour la relève;
  • Caisse de séminaire renforcée;
  • 10 à 15 pré-novices de qualité admis par an.

Activités à réaliser:

  • Structurer et réaliser la formation initiale (du noviciat au troisième an);
  • Organiser la formation permanente (formation des formateurs et autres programmes);
  • Organiser des programmes de formation par module: langues, informatique, gestion, communication, liturgie, musique, leadership;
  • Diverses études spécialisées;
  • Activités génératrices des revenus;
  • Animation de vocation.