PROJET APOSTOLIQUE DE LA PROVINCE
Introduction
L’apostolat paroissial figure parmi les champs dans lesquels la Compagnie s’engage. Il constitue une forme appropriée pour l’accomplissement de notre mission de servir la foi et de promouvoir la justice. Le Concile Vatican Il a exhorté les Congrégations religieuses à répondre aux demandes des évêques pour prendre des engagements apostoliques dans leurs diocèses. La Compagnie a répondu positivement à cet appel en acceptant plus de paroisses depuis la 31° CG.
Les dernières Congrégations Générales donnent des directives sur les caractéristiques d’une paroisse jésuite. Elle doit être un centre de rayonnement de la spiritualité ignatienne, de notre charisme et de notre mission. Il faut en même temps suivre les directives pastorales du diocèse et les priorités apostoliques de la Compagnie.
L’apostolat paroissial tient une place importante depuis le début même de la mission des jésuites à Madagascar (1844). On en distingue deux formes: les districts missionnaires de campagne et les paroisses de ville. La croissance de vocation des clergés diocésains et des autres Congrégations a orienté la Province de Madagascar vers une nouvelle option: cession des nombreux districts et paroisses des trois diocèses du haut-plateau et ouverture des nouvelles missions dans d’autres diocèses de la côte. Les jésuites de Madagascar sont actuellement présents dans 10 diocèses, avec 16 districts missionnaires et 9 paroisses dont deux appartiennent juridiquement à la Compagnie (Faravohitra Antananarivo et Ambohimiadana Ambositra).
Situation actuelle
Ce champ apostolique si vaste et plein de défis présente quelques atouts et opportunités:
Un cadre géographique pastoral et économique favorable;
Une population jeune avide de progrès spirituels;
Une vitalité religieuse manifestée par la participation active et enthousiaste des chrétiens, par la croissance de la vocation au sacerdoce et à la vie consacrée, par le nombre de laïcs engagés malgré leur niveau d’instruction.
Cependant, nos œuvres dans ce champ vivent généralement dans des conditions difficiles. La pauvreté qui est une réalité à combattre se manifeste sous plusieurs formes: socioéconomique et culturelle, l’enclavement, l’insécurité, et la pauvreté en termes d’infrastructures présentent des obstacles pour le travail d’évangélisation et de développement. L’insuffisance des écoles explique le faible niveau d’instruction de chrétiens et des collaborateurs. L’attachement aveugle aux traditions ancestrales pèse toujours. La formation des formateurs pour les responsables et collaborateurs (religieux/ses et laïcs) est insuffisante. Le changement fréquent des curés et la carence dans la formation pastorale des jeunes prêtres ne favorisent pas la continuité. Le contrat avec le diocèse et la convention de la collaboration avec les autres Congrégations ne sont pas bien élaborés et explicités.
Réponses:
- Envoyer des jésuites ayant compétence pastorale: capables de dialoguer et de collaborer avec les chrétiens (laïcs, religieux, diocésains, l’ordinaire du lieu, les prêtres diocésains et les autres jésuites).
- Organiser des formations initiales et permanentes qui mettent l’accent sur l’analyse socioculturelle, la communication sociale, le leadership et le management.
- Renforcer les capacités de l’équipe pastorale et élaborer des contrats avec les diocèses.
- Passer d’une méthode pastorale d’assistanat à une méthode qui favorise l’auto-prise en charge de l’évangélisation et des travaux de promotion humaine.
- Investir dans l’éducation des enfants et des jeunes, et accompagner les adultes vers l’autonomie de prise en charge.
- Promouvoir la collaboration des centres pastoraux avec nos maisons de formation, centres spirituels, centres sociaux et culturels.
- Servir de districts comme terrains d’apprentissage pastoral pour les jeunes jésuites en formation.
- Discerner à partir de la base (communauté locale, équipe de coordination du champ apostolique, consulteurs) pour l’engagement à une nouvelle mission et aussi pour un éventuel retrait.
- Réponses spécifiques pour les paroisses:
- Puiser son énergie dans la spiritualité ignatienne et offrir des possibilités de direction spirituelle et d’accompagnement pastoral.
- Mettre en œuvre les priorités apostoliques de la Compagnie et le Projet Apostolique de la Province, tout en suivant les directives pastorales du diocèse.
- Présenter des programmes de catéchèse et de formation spirituelle, morale et théologique, pour les fidèles.
- élaborer des stratégies pour promouvoir la justice, en collaboration avec d’autres œuvres apostoliques jésuites et organisations ecclésiales ou civiles.
- Oser adapter les dévotions populaires aux besoins contemporains.
- Élargir le dialogue œcuménique et interreligieux pour atteindre les non-pratiquants et les non-croyants.
- Multiplier les occasions pour permettre aux laïcs de participer et d’exercer des responsabilités.
Plan stratégique pour 5 ans (2015-2020)
Vision: Inculturation et intégration de la foi dans la vie quotidienne.
Objectifs Généraux:
- Être serviteurs de la mission du Christ [34° CG, d. 2].
- Former des collaborateurs au service de la mission. [35° CG, d. 6].
- Aider les fidèles à intérioriser la foi chrétienne.
- Impliquer les fidèles dans la mission universelle de l’Église.
Objectifs spécifiques (Missions):
- Approprier l’esprit de la 35° CG: «revenir sans cesse à l’expérience des Exercices Spirituels» [d. 1, n° 12].
- Adapter notre style d’administration et d’accompagnement selon les besoins des fidèles.
- Renforcer les capacités des Nôtres en pastorale et en catéchèse.
- Renforcer les capacités de nos collaborateurs, des agents pastoraux, des mouvements ecclésiaux et des • Communautés de base, en spiritualité ignatienne et en connaissances biblique, liturgique, moral, etc.
- Favoriser une pastorale de proximité.
Résultats attendus:
- Zèle apostolique renouvelé et fondé sur notre spiritualité;
- Mission pastorale et catéchétique inculturée;
- Appropriation de notre particularité sur la méthode pastorale et catéchétique selon le décret 19 de la 34° CG;
- Familiarisation avec la spiritualité ignatienne et l’Enseignement de l’Église;
- Paroisses et Districts missionnaires dynamiques et vivants: Participation active et esprit d’appartenance.
Activités à réaliser:
- Organiser des formations permanentes sur le «leadership pastoral», l’administration des biens de l’Église, et l’accompagnement spirituel.
- Faire des recherches sur la pastorale et l’inculturation et organiser un programme de stage du genre «Pastoral Fieldwork».
- Lancer le Programme de Spiritualité Ignatienne.
- Organiser des animations spirituelles et pastorales: récollections, triduum, journées spirituelles, pratiques dévotionnelles, conférences et ateliers.
- Organiser des formations bibliques, catéchétiques, liturgiques, morales.
- Faire des animations spirituelles et pastorales.
- Organiser des visites à domicile pour promouvoir la communauté ecclésiale de base, ainsi que le dialogue œcuménique et interreligieux.
